Elections des représentants du personnel de la Mairie
Les élections des représentants du personnel au comité technique de la Mairie et du CCAS de St Seurin se sont déroulées aujourd’hui.
Une seule liste CFDT s’est présentée, composée de :
DEVIER Stéphanie Infirmière de classe normale EHPAD
ROUSSEAU Eric Adjoint technique 1ère classe infrastructures
BENETEAU Vincent Adjoint technique 2ième classe Espaces Environnementaux
LIECHTI Eric Adjoint technique 1ière classe Espaces Environnementaux
CHARTIER Véronique Auxiliaire de soins 1ière classe EHPAD
ANDREANI Jean-Pierre Adjoint technique 2ième classe Sécurité
Résultats du vote :
Inscrits : 166
Votes nuls exprimés : 15
Votes en faveur de la liste CFDT : 74
La liste est donc élue avec 44.6% des voix.
Félicitations aux nouveaux élus et tous nos encouragements pour leur nouveau travail syndical.
4/12/2014
Je leur souhaite bien du plaisir. Savent-ils qu’ils doivent toujours être en accord avec le maire et ses espions? Si oui, ils sont courageux et ils méritent d’être félicités et encouragés.
Si un nouveau syndicat s’installe à St Seurin, c’est que les problèmes se multiplient.
Le Maire ne supporte pas que la loi l’empêche de faire tout ce qu’il veut et aujourd’hui, il prend de plus en plus de liberté avec le juridique.
Mais tous les élus ne pensent pas comme ça et beaucoup sont respectueux de la loi.
Le personnel n’est plus seul face au Maire et peut compter sur un certain nombre d’élus pour les soutenir dans le respect de la légalité.
Les temps changent !
Ce comportement envers le personnel de la mairie est inadmissible et pourrait être sanctionné s’il y avait plainte.
C’est bien à un dictateur que nous avons à faire. Il serait bien que l’ensemble des élus fasse respecter la loi.
@ CAILLEREZ
Qui peut empêcher cet état de fait ??? il faut des témoignages !!!
Mais il y a un hic, les gens qui sont appelés à témoigner ( les collègues ou les témoins des faits ) sont dépendants du maître des lieux pour leurs salaires et les primes qui ne sont généreusement accordées qu’aux collabos ou à ceux qui savent se taire … comme du temps des N….
En clair: tu témoignes !! tu en prends plein la G ….. et si personne n’interviens soit tu te casses par mutation soit tu te retrouves à faire le ménage ou à couper l’herbe des trottoirs à genoux avec une paire de ciseaux …
Si vraiment t’as pas de chance tu tombes sur des ciseaux qui ne coupent pas …
Voila comment cela se passe au pays des B.isez-nou.s….
Félicitations, presque 50 % inscrits c’est une performance de nos jours.
Par contre je me pose une question: 166 inscrits cela veut dire combien de salariés à la mairie par habitant sur la commun?
166 inscrits veut dire que 166 personnes ont le droit de vote.
Certaines catégories, comme par exemple les stagiaires n’ont pas le droit de vote.
Le nombre de personnes travaillant à la Mairie est donc supérieur à 166.
Depuis plus de 14 ans, les élus demandent la liste du personnel et leur photo pour pouvoir les reconnaître.
A ce jour, nous n’avons jamais eu cette liste !
DERNIÈRES NOUVELLES :
L’épuration continue, après les cadres de la mairie partis pour certaines fautes ou raisons mystérieuses ou simplement poussés vers la sortie par des manipulations machiavéliques tramées et ourdies par les espions cités par CAILLEREZ ci-dessus, Tu adoreras ton seigneur et maître sans discussions (1er commandement)
le couperet démocratique continu de tomber en Aquitaine et plus précisément dans la bonne ville de Saint Seurin sur l’isle ou j’ai ouïe un bruit qui circule concernant les 74 votants aux élections des représentants du personnel de la mairie.
Le nobliot, seigneur des lieux a réclamé la tête des insoumis (lire la liste des noms pour les virer !!!!!) en attendant ce sont les primes qui ont sautées démocratiquement. Tu ne te syndiqueras point (2ème commandement).
Il est grandement temps que les salariés de la commune fassent bloc en rejoignant la liste du syndicat. Le vent tourne toujours, aujourd’hui c’est …untel… et demain ce sera un autre, peut-être vous qui serez concerné par cette chasse sans discernement uniquement basée sur la volonté d’un vieil homme dépassé soutenu par des disciples dépendants (!). Pas de bol, le féodal c’était hier…..
LUI, (lire le syndicat) il est là !!!
Sans aucunes contestations ni commentaires TU obéiras (3ème commandement),
les NOUVELLES vont vite à st seurin, ce n’est plus un bruit qui court, mais un vacarme assourdissant de contestations qui concerne entre autres:
* »des témoignages de collègues à un collègue victime de harcèlement » avec une réaction immédiate du nobliot interdisant formellement les témoignages sous peine de sanctions…(25 témoins).
*des mises au placard d’agents qualifiés sans aucunes raisons, et des promotions erronées de personnels n’ayant aucunes qualifications pour les postes de mutation …
*des suppressions de primes aux uns et des attributions exagérées aux autres (les espions et ceux qui savent se taire),
*la direction des services à des agents non qualifiés qui commandent des agents qualifiés … *Brimades volontaires de la hiérarchie ….
Il faut savoir qu’une partie des personnels communaux se sont mis en arrêt maladie pour cause de harcèlement… Que d’autres ont mis la municipalité au tribunal administratif pour le même motif …. serait-ce une suite logique aux élections et une mise en route des représailles annoncées précédemment par le maître des lieux envers les votants aux élections des délégués du personnel ?????
Depuis plusieurs jours je me suis mis à l’écoute des agents de la commune rencontrés par ci par là, le ton monte dans tous les services … on en arrive à des confidences très très intéressantes même sur le marché du dimanche, les commentaires vont bon train … marrant extrême intolérance des uns les nantis primés envers les autres les bannis déprimés … la chasse est ouverte, mais à un moment donné faute de gibier les nantis en prendrons plein la gueule à leur tour …
* (1er commandement)
Ton seigneur et maître, même sénile, TU ADORERAS …
* (2ème commandement)
Ton chef de service, même incompétent, TU SERVIRAS …
* (3ème commandement)
Sans contester les ordres, même incultes, TU OBÉIRAS …
* (4ème commandement)
Au syndicat, même harcelé, TU N’ ADHÉRERAS PAS …
* (5ème commandement)
Pour les témoignages, même justifiés, TU NE SIGNERAS PAS …
* (6ème commandement)
Tes collègues de travail, contestataires ou syndiqués, TU DÉNONCERAS …
* (7ème commandement)
Des faux témoignages, à la demande hiérarchique, TU ÉCRIRAS …
* (8ème commandement)
Des heures de travail, sans compter, TU EFFECTUERAS …
* (9ème commandement)
Obligation de résultats, même malade, TU RESPECTERAS …
* (10ème commandement)
Quand viendra ton tour, même innocent, TON SORT TU ACCEPTERAS …
@ PADEMAGAME
EXTRA !!! ils doivent les apprendre par cœur ???? Bon et ces histoires de tribunal c’est sérieux ou pas ???? est-ce qu’il y a des plaintes ???? est-ce qu’il y a des grèves de prévues ????
à LEBOULET
Hélas!!! Le temps de l’humour et de la plaisanterie est révolu, il est triste de voir comment sont traités certains des Agents de la commune, comment ils sont poussés à l’insubordination par les pressions qu’ils subissent de la part de certains élus…. Certains Agents ayant témoigné pour un de leur collègue ont été récemment insultés par le maire aux services techniques… Ces mêmes Agents qui étaient très bien considérés tant qu’ils n’avaient pas écrits de témoignages à leur collègue… Ceux qui osent déposer plainte pour harcèlement se regroupent en ce moment pour faire cesser les brimades les menaces et les insultes en public… Nous sommes au 21ème siècle et ces pratiques d’inquisition sont punies par la LOI… Tous les matins certains Agents vont prendre leur travail la peur au ventre, c’est inadmissible… Il faut être patient, la roue tourne et le changement arrive ….
CIRCULEZ Y’A RIEN A VOIR ….. CE NE SONT QUE DES INGRATS …..